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Karriere bei LD7

Wir bleiben,
bis es trägt.

Bei LD7 arbeiten Sie direkt mit den Menschen, die Prozesse und Systeme im Alltag verantworten. Gemeinsam klären wir Entscheidungen, führen Lösungen ein und bleiben ansprechbar, bis der Betrieb verlässlich läuft. Wer hier arbeitet, übernimmt früh Verantwortung und sieht, was die eigene Arbeit beim Kunden verändert.

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Fachlaufbahn Tiefe in einer Domäne oder einem System, bis Principal Expert.
Projektlaufbahn Vom PMO über Projekt- bis zur Programmleitung.
Führungslaufbahn Verantwortung für Menschen, Auslastung und Geschäftsentwicklung.
Auf Augenhöhe Kleines Team, kurze Wege, echte Verantwortung ab dem ersten Projekt.

Unsere Kunden erleben LD7 durch die Menschen, die mit ihnen Lösungen entwickeln und Verantwortung übernehmen.

Auf dieser Seite beschreiben wir konkret, wie wir mit Kunden und miteinander arbeiten. So können Sie selbst einschätzen, ob Aufgaben, Tempo und Verantwortung zu Ihnen passen.
Was uns verbindet

Zehn Grundsätze für unsere tägliche Arbeit.

Sie beschreiben beobachtbares Verhalten im Projektalltag. Daran geben wir uns Feedback, und daran dürfen Kunden uns messen.

01Klar und respektvoll

Wir sprechen Risiken und Widersprüche früh an – so, dass danach weitergearbeitet werden kann.

02Wirtschaftlich denken

Wir fragen bei jeder Aufgabe, welchen Nutzen sie bringt, was sie kostet und ob es einen einfacheren Weg gibt.

03Etwas Brauchbares abliefern

Am Ende steht ein Ergebnis, mit dem der Kunde weiterarbeiten kann: vollständig, verständlich und zum vereinbarten Termin.

04Ergebnis zeigen

Wir benennen vorab, was sich verbessern soll, und zeigen nachher anhand einer Zahl, einer Entscheidung oder eines Arbeitsablaufs, was erreicht wurde.

05Auch bei offenen Fragen entscheiden

Selten liegen alle Informationen vor. Wir legen Annahmen offen, holen Rat ein und entscheiden den nächsten sinnvollen Schritt.

06Über den eigenen Bereich hinausdenken

Prozess, System, Daten, Zuständigkeit und Betrieb hängen zusammen. Wir prüfen, welche Folgen eine Änderung an anderer Stelle hat.

07Bis in den Betrieb begleiten

Wir geben ein Ergebnis nicht an der Projekttür ab. Wir bleiben dabei, bis Prozesse laufen, Teams sicher arbeiten und offene Punkte geregelt sind.

08In der Sache streiten

Wir diskutieren Unterschiede offen und fair. Entscheidend ist die bessere Begründung, nicht die lautere Stimme.

09Wissen teilen

Wir dokumentieren, geben Feedback und machen Erfahrung für Kunden und Kolleginnen und Kollegen nutzbar.

10Bessere Wege ausprobieren

Wer eine sinnvolle Idee hat, darf sie testen. Kleine belastbare Schritte sind uns lieber als grosse Ankündigungen.

Passung

Wo andere Arbeitsweisen besser zu Ihnen passen können.

LD7 passt besonders zu Ihnen, wenn Sie gern mit Kunden arbeiten, Verantwortung übernehmen und auch bei offenen Fragen handlungsfähig bleiben. Ein stärker abgegrenzter oder planbarer Rahmen passt wahrscheinlich besser, wenn Sie:

  • gern erst loslegen, wenn die Aufgabe vollständig beschrieben ist
  • lieber im eigenen Fachgebiet bleiben, statt über dessen Rand hinauszuschauen
  • Entscheidungen bevorzugen, bei denen unterschiedliche Perspektiven bereits vollständig aufgelöst sind
  • sich auf die Konzeption konzentrieren möchten, ohne die Umsetzung und Wirkung beim Kunden weiter zu begleiten
  • in einer festen Rolle mit klarem Rahmen am besten arbeiten
  • Wissen vor allem persönlich einsetzen möchten, statt es für Kunden und Team dauerhaft nutzbar zu machen
  • wirtschaftliche Fragen lieber ausserhalb der eigenen Projektverantwortung verorten
  • bewährte Technologien und Routinen bevorzugen, statt Innovation als Gestaltungsraum für Kunden zu nutzen
  • bestehende Abläufe möglichst unverändert fortführen möchten
  • neue Geschäftsmodelle erst verfolgen möchten, wenn jede Annahme vollständig geprüft und exakt berechnet ist, statt früh mit einem belastbaren Pilot zu lernen
Laufbahnen

Drei Wege, gleichwertig nebeneinander.

Sie können sich bei LD7 fachlich, in der Projektverantwortung oder in Führung entwickeln. Die drei Wege sind gleichwertig, und ein Wechsel ist möglich.

Fachlaufbahn

Tiefe in einer Domäne oder einem System: Sage Finance, ERP-Architektur, Payroll, ESG-Reporting, Datenarchitektur.

  1. Fachexperte
  2. Senior Fachexperte
  3. Principal Expert
„Wie tief kann ich werden, ohne die Anschlussfähigkeit zu verlieren?“

Projektlaufbahn

Verantwortung für Ergebnis, Termin und Budget. Vom Teilprojekt über das Projekt bis zum Programm.

  1. PMO
  2. Projektmanager
  3. Senior Projektmanager
  4. Programmleitung
„Wie gross und wie komplex darf das werden, was ich zum Laufen bringe?“

Führungslaufbahn

Verantwortung für Menschen, Auslastung und Geschäftsentwicklung.

  1. Teamlead
  2. Manager
  3. Head of
  4. Bereichsleitung
„Wie verbinde ich Menschen, Auslastung und Geschäftsentwicklung zu nachhaltigem Wachstum?“

Ein Wechsel zwischen den Laufbahnen ist ausdrücklich vorgesehen. Ihre Erfahrung bleibt wertvoll und erweitert die Wirkung, die Sie im neuen Weg entfalten können.

Was Sie bei uns erwartet

Vier Dinge, die uns wirklich wichtig sind.

Diese vier Punkte beschreiben, wie wir Verantwortung, Entwicklung und ein verlässliches Miteinander im Arbeitsalltag verbinden.

Flexibilität

Flexibel, wenn Kunden uns brauchen

Kundenprojekte entwickeln eine eigene Dynamik. Wir stimmen Einsätze früh ab, bleiben bei veränderten Prioritäten, Terminen oder Orten beweglich und verbinden Kundennähe mit klaren Absprachen zu Reisen und Homeoffice. 30 Tage Urlaub und der E-GYM-Zuschuss geben einen verlässlichen Rahmen.

  • Flexibilität funktioniert beidseitig: für Kunden, für das Team und für Ihr Privatleben.
Lernen

Lernen gehört zum Job

Fachliche Tiefe, Projektkompetenz und persönliche Entwicklung gehören zur Arbeit. Schulungen, interne Trainings, Brown Bag Sessions und Brekkies verbinden neues Wissen mit realen Projektsituationen und den Aufgaben, die Sie beim Kunden übernehmen.

  • Wer etwas kann, macht es für Kolleginnen, Kollegen und Kunden dauerhaft nutzbar.
Projekte

Aufgaben mit echtem Gewicht

Unsere Projekte verbinden ERP, Daten, Prozesse und Organisation bei bekannten Marken in Banking, Automotive und Technologie. Sie arbeiten auch international, nah an den verantwortlichen Teams und an Aufgaben, deren Ergebnis im Kundenalltag sichtbar wird.

  • Sie übernehmen früh Verantwortung – begleitet, qualitätsgesichert und mit echtem Gestaltungsspielraum.
Miteinander

Menschlich und auf Augenhöhe

Ein kleines Team, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unseren Alltag. Wir geben früh Feedback, helfen einander und sprechen offen an, was ein Projekt oder ein Mensch braucht. Hunde im Büro, BahnCard und Rabattportale ergänzen diesen Rahmen.

  • Aufmerksamkeit zeigt sich für uns im täglichen Miteinander, nicht nur in Benefits.
Offene Rollen und Initiativbewerbung

Wo Sie bei LD7 Wirkung entfalten können.

Aktuelle Ausschreibungen und die Initiativbewerbung finden Sie direkt im eingebetteten LD7 Stellenportal.

Fragen

Was uns vor einer Bewerbung häufig gefragt wird.

Was erwartet mich in den ersten drei Monaten?

Sie übernehmen früh eine eigene Aufgabe und arbeiten dabei im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen. Gemeinsam sichern wir die Qualität, bevor ein Ergebnis zum Kunden geht.

Muss ich Sage-Erfahrung mitbringen?

Sage-Erfahrung ist in Fachrollen ein guter Startpunkt. Ebenso wichtig sind Ihre Arbeitsweise, Ihr Blick für Kunden und Ihr Umgang mit Menschen. Das passende Produktwissen bauen wir gezielt mit Ihnen auf.

Wie viel bin ich unterwegs?

Der Reiseanteil richtet sich nach dem Projekt. Reisen gehört zum Consulting: Vor Ort verstehen wir Kunden, ihre Teams, Strukturen und Abläufe besser und können die Prozesse, die wir gemeinsam optimieren, realistisch einordnen. Wir verbinden diese Kundennähe mit klaren Regeln für Homeoffice und Präsenz und planen Einsätze so früh wie möglich.

Wie läuft das Auswahlverfahren?

Unser Recruiting ist mehrstufig, persönlich und auf Augenhöhe. HR, Team und Führungskräfte betrachten gemeinsam Motivation, fachliche Passung, persönliche Zusammenarbeit und Ihre Perspektive bei LD7. Je nach Rolle kann eine praxisnahe Case Study dazugehören. So können beide Seiten fundiert entscheiden.

Kann ich intern die Laufbahn wechseln?

Ja, ausdrücklich. Ein Wechsel zwischen Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn ist ein normaler Entwicklungsschritt. Ihre bisherige Erfahrung stärkt auch den neuen Weg.

Bei LD7 arbeiten

Ihre nächste Rolle beginnt mit einem Blick ins Stellenportal.

Dort finden Sie aktuelle Rollen und die Initiativbewerbung. So können Sie direkt den Weg wählen, der zu Ihrer Erfahrung und Ihren Zielen passt.

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